Sicherstellung eines professionellen und effizienten Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsmeldung über die Ausschreibung bis hin zur Vorselektion, Durchführung von Gesprächen und Koordination von Probetagen
Ansprechperson für Mitarbeitende bei personaladministrativen Anfragen
- Unterstützung der HR-Bereichsleiterinnen in der Personaladministration sowie im gesamten Ein- und Austrittsprozess
- Bearbeiten von Mutationen jeder Art und Sicherstellung einer einwandfreien Datenqualität
- Erstellen von Arbeitzeugnissen, Zwischenzeugnissen und Arbeitsbestätigungen
- Beantragung, Überwachung und Verlängerung von Bewilligungen (Arbeits- und Schichtbewilligungen, Grenzgängerbewilligungen, Sonntag/Feiertage (inkl. wöchentliche Meldungen))
- Ferienvertretung der HR-Bereichsleiterinnen
Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als SachbearbeiterIn Personalwesen
- Ausgewiesene Erfahrung in der Rekrutierung oder erste Erfahrungen im betrieblichen HR-Management
- Hervorragende Deutschkenntnisse, Fremdsprachen von Vorteil
- Gute EDV Kenntnisse, SAP und Umantis Anwenderkenntnisse von Vorteil
- Eigenständige, speditive und zuverlässige Arbeitsweise
- Beratungskompetenz und hohe Dienstleistungsorientierung
Wir bieten
- Anspruchsvolle und spannende Projekte
- Ein angenehmes Betriebsklima in einem partnerschaftlichen und engagiertem Team
- Eine modern ausgestattete Arbeitsumgebung
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Zeitgerechte Entlöhnung
- Online Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht und unterstützen uns bei einer schnellen Bearbeitung
- Lebenslauf bitte hier hochladen
meine Personaldaten an Dritte, wie potentielle Arbeitgeber und bei einer Verleihung an die Buchhaltungsstelle für die Lohnverarbeitung weitergeben darf; , meine Personaldaten während meines Einsatzes während der Verleihung und nach dem letzten Einsatz während weiteren 10 Jahren physisch und/oder elektronisch aufbewahren darf; , meine Personaldaten physisch (in Form von Kopien) vernichten bzw. elektronisch löschen darf, wenn keine Platzierung bei einem Arbeitgeber gelingt oder grundsätzlich nach Ablauf von 10 Jahren nach dem letzten Einsatz für die ASSO PERSONAL AG